History


10年間のノウハウ

採用活動における成功事例を増やし続け、みなさまへ普及させていきます。新卒採用プロモーションを専門に企画制作し続け、10年が経ち、多くの企業のさまざまな課題に応え続けてきました。新卒採用の母集団形成はもちろん、ミスマッチングを避けた上での効果的な採用ブランディングに貢献しています。


Message


人事ご担当者さまへ

本来あるべき正しい母集団形成、
ミスマッチング抑制方法を実現させていく。

より効果的な採用ブランディングをするならC4Sへ頼もうと言われるため、2009年から走り続けてきました。人事ご担当者さまとタッグを組み、採用ツールを通じて、さまざまな業界の課題と、求める人材確保に向けたお手伝いをしてきました。これまで市場を見ていて思うことは、企業側・学生側ともに活動を成功させることが、年々難しくなっているということです。企業は、求める学生を採用するために、母集団形成に力を入れることが必須であり、何もしないと埋もれてしまいます。学生は、加熱する採用プロモーションの中から自分に合った企業を探し出さなくてはならない状態です。お互いにとって、入社後のミスマッチを起こさないことが大前提となります。そこで、各企業に合わせてツール企画を考え、最適な形にしていくのが私たちの伝家の宝刀と言えます。学生に見つけてもらい、クライアントの「らしさ」が伝わる採用プロモーションを実現するためのノウハウがあります。他のソリューションとは異なる、クリエイティブ会社だからこそできるアプローチにご期待ください。

Scheme


無駄の無い制作体制

一貫性のあるブランディングを実現するため、クリエイターを中心としたチームで迅速に対応できるようにしています。本質的ではないやりとりやコストを可能な限り減らし、品質管理に力を入れていきます。

Director Designer Copy Writer Planner Engineer Movie Creator

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  • 採用サイトを洗練させたい。

  • 入社案内を洗練させたい。

  • ブース装飾を洗練させたい。

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