本来あるべき正しい母集団形成、
ミスマッチング抑制方法を実現させていく。

より効果的な採用ブランディングをするならC4Sへ頼もうと言われるため、2009年から走り続けてきました。人事ご担当者さまとタッグを組み、採用ツールを通じて、さまざまな業界の課題と、求める人材確保に向けたお手伝いをしてきました。これまで市場を見ていて思うことは、企業側・学生側ともに活動を成功させることが、年々難しくなっているということです。企業は、求める学生を採用するために、母集団形成に力を入れることが必須であり、何もしないと埋もれてしまいます。学生は、加熱する採用プロモーションの中から自分に合った企業を探し出さなくてはならない状態です。お互いにとって、入社後のミスマッチを起こさないことが大前提となります。そこで、各企業に合わせてツール企画を考え、最適な形にしていくのが私たちの伝家の宝刀と言えます。学生に見つけてもらい、クライアントの「らしさ」が伝わる採用プロモーションを実現するためのノウハウがあります。他のソリューションとは異なる、クリエイティブ会社だからこそできるアプローチにご期待ください。